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除尘器系列

警示!某电厂锅炉布袋除尘器烧损事件分析

  某发电厂(以下简称某电厂)#5机组正在汽锅燃烧启动历程中,布袋除尘器区域积储的煤粉自燃,变成大宗布袋烧损。此次事情暴显现企业安适仔肩不落实、专业处分滑坡、运转处分弱化等一系列题目,本质首要。

  7月23日7时35分,#5机组按调令启动,参加#6大油枪汽锅燃烧(#2至#5大油枪均因阻滞不行参加),11时30分,参加#1大油枪。11时48分,参加#2微油装配及#2制粉体例,13时14分,参加#5微油装配及#5制粉体例,因为汽锅燃烧精良,于14时38分、57分,接踵搁浅#1、#6大油枪运转,汽锅持续升温升压。

  15时55分,首先实行汽锅主汽和再热汽安适门定砣试验,至17时45分,竣事了四个再热汽安适门和#1主汽安适门的定砣试验(尚有3个主汽安适门定砣试验未实行)。之后,因为涌现飞灰可燃质增加,运转职员实行燃烧调度,终止了安适门定砣试验。因飞灰可燃质增加,分离于15时22分、19时21分,接踵参加#1、#6大油枪运转。

  20时04分,电除尘器运转值班员郝XX马上巡检(7月15日至当日,除尘器掌握室#5炉电袋除尘器监控电脑损坏,不行杀青远方监控,值班职员每小时马上巡检一次),涌现#5布袋除尘器掌握屏显示的布袋除尘器出口甲侧第二通道烟气温度为299℃,顷刻向本班班长XX请示,XX随即指挥值班员掀开布袋除尘器人孔门实行降温。20时20分,XX将布袋除尘器出口烟气温度高情形向除灰车间副主任XX(当晚值班)请示,20时55分,XX向当班值长XX请示。此时工况,#2微油装配及#2制粉体例运转,未加煤粉,#1、#6大油枪运转,甲、乙送风机和甲、乙引风机运转,主汽压力9.54MPa,甲侧主汽温度315℃,乙侧主汽温度318℃,甲侧排烟温度151℃,乙侧排烟温度115℃。

  当班值长XX接到除尘车间副主任张XX合于布袋除尘器出口烟气温度高的情形请示,顷刻安放#5机组集控运转汽锅主操作员查看电除尘器及低温省煤器各点烟气温度(从趋向纪录看,20时00分到20时23分,低温省煤器出口温度由144.28℃升至287.99℃),集控运转职员随即实行检验处分,至21时46分,汽锅熄火。

  经检验,甲一、甲二、乙一、乙二4个烟气通道布袋仓室均有布袋损坏。个中,甲一通道1000条布袋塌陷、变形,甲二通道600条布袋塌陷、变形,乙一通道600条布袋变形,乙二通道200条布袋变形,共计损坏布袋2400条,直接经济牺牲约92.4万元。除布袋外,汽锅尾部烟道其他摆设未睹损坏。

  1.汽锅燃烧启动及低负荷运转时段,参加微油装配,恒久以还,微油装配运转时,均存正在煤粉燃尽不充实情形。此次汽锅燃烧启动及安适门定砣时间,汽锅低负荷运转,仍然存正在煤粉未充实燃尽题目,跟着汽锅长岁月(近13个小时)低负荷运转,大宗未燃尽的煤粉由汽锅烟风体例吹至布袋除尘器,导致煤粉自燃布袋烧损。

  2.运转监调解置不妥。一是除尘器掌握室#5炉除尘器运转监控电脑损坏,值班职员不行及时监控除尘器布袋区域温度变动情形。二是运转职员未领会到汽锅尾部再燃烧的危机。汽锅低负荷运转微油装配参加时,已涌现存正在煤粉未充实燃尽题目,但对汽锅尾部沿程摆设运转情形监督不敷,集控运转职员长岁月未查看电除尘器后烟气温度变动情形,值长不操纵汽锅尾部沿程摆设运转情况。三是外围值班员新闻请示不实时,20时04分,除尘器运转值班员涌现布袋除尘器出口烟气温度特殊升高,直至20时55分,间隔51分钟才逐级请示到当班值长。

  1.运转处分体例存正在纰漏。一是当班值长不行全体掌控外围摆设及运转职员情形,当班时间,只承担运转集控职员的辅导与调理,晦气于对机组运转的联合决定辅导。二是外围摆设运转未纳入集控运转联合处分。电除尘运转值班职员附属于除尘车间,涌现题目时,逐级通过除尘车间承担人向集控运转值长实行请示,影响安适分娩新闻通报,晦气于集控运转职员对机组安适运转的联合掌控。

  2.专业处分不到位,对运转摆设存正在的题目不侧重,不行实时探索与整改。一是专业职员不操纵微油装配可点燃煤粉量。存正在微油装配超服从运转景色,导致微油装配参加时,恒久存正在煤粉不行充实燃尽题目,此题目未受到专业职员侧重,并不苛探索整改步伐。二是厂级专业处分职员对摆设缺陷不侧重。自7月15日起至布袋烧损当日,除尘器掌握室#5炉除尘器运转监控电脑损坏,长达8天岁月,厂级专业处分职员均不知道,此缺陷未获得肃清,影响汽锅启动历程中对除尘器的及时监控。三是7月23日,汽锅燃烧时,6只大油枪中,有4只因阻滞不行参加,影响汽锅燃烧调度。

  3.相合反事情步伐和规程哀求不落实。汽锅低负荷运转时间,未按反措哀求属意检验剖判汽锅燃烧情形和汽锅沿程烟气温度、阻力变动情形;未实行煤粉取样,并化验煤粉细度R90和煤粉颗粒匀称水准目标,以保障入炉煤质;未按运转规程哀求正在此次汽锅启动行进行布袋除尘器滤袋的预喷涂事务。

  (一)安适履职不到位。分娩体例相合承担人及处分职员没有不苛践诺对安适事务的敦促检验职责。汽锅微油燃烧启动计划不美满,缺乏构制步伐和相合安适提防步伐,计划的编写、审批职员均未不苛把合。从分娩副总到生技部分主任、专业,直至发电运转车间主任、当班值长、专业专工,均未按章程敦促检验反措落实、规程推广等事务。更加当班值长、发电运转车间主任、当班单位长等,均未按章程巡视检验摆设,不操纵机组团体安适运转情形。存正在分明的到岗不到位题目。

  (二)“零非停”事务落实有差异。企业对“零非停”事务领会不高,没有将公司“零非停”计划落实到活动上,正在运转处分、反措落实、缺陷处分、隐患排查等方面安适仔肩与专业处分仔肩不落实,很众事务失落囚系,存正在任性性。相合承担人和专业处分职员不行不苛周旋和有用处分影响机组安适巩固运转题目。

  (三)专业处分滑坡。反措落实事务未惹起足够侧重,相合承担人及专业处分职员均不操纵上司反措哀求。生技部分未针对汽锅脱硫脱硝、超低排放改制后,汽锅尾部烟道沿程摆设变动情形,不苛构制修订运转操作规程和相合反事情步伐,目前正在用的2017版运转规程,存正在很众工艺摆设参加条目和运转操作指点亏折等方面的题目。摆设缺陷处分弱化,各级不行不苛剖判整改摆设缺陷与题目,缺陷闭环处分仔肩不落实。

  (四)运转处分弱化。总工、运总和生技部分疏于对运转车间的专业处分,当班值长不掌控外围摆设及运转职员情形,汽锅燃烧前不侧重大油枪和微油装配的检验试验事务,集控运转职员不不苛监督与操纵外围摆设安适运转情况与参数,以及外围体例值班员涌现题目时,正在运转体例内疏导不畅等,注脚企业运转体例存正在了得的处分题目。

  (五)未不苛吸好像事情教训。2016年3月25日,#4炉正在燃烧启动历程中,产生布袋除尘器烧损;7月13日,#5机组正在燃烧启动历程中产生汽锅爆燃,7月23日,该机组正在燃烧启动历程中又产生尾部摆设烧损,这是同类本质分歧部位的事情。以上情形注脚,企业未不苛吸收同类事情教训,未不苛剖判事情缘由,更加没有深远剖判处分缘由,并确实落实提防步伐。

  1.XXX,当班值长,歧视本岗亭安适职责,运转辅导不到位,对机组团体安适运转情形预判亏折,处分不妥。负直接指点仔肩,予以记过处分,扣罚6个月奖金。

  2.XXX,发电分厂汽锅专工,安适履职不力,本领处分缺位,负苛重处分仔肩,予以记过处分,扣罚6个月奖金。

  3.XXX,发电分厂副厂长,未不苛践诺安适职责,敦促检验安适事务不到位,负直接指点仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  4.XXX,发电分厂厂长,未不苛践诺安适职责,敦促检验安适事务不到位,负指点仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  5.XXX,发电分厂书记,未不苛践诺安适职责,敦促检验安适事务不到位,负指点仔肩,予以传递褒贬,扣罚1个月奖金。

  6.XXX,除灰车间主任,未不苛践诺安适职责,敦促检验安适事务不到位,对管辖限度内的运转处分、缺陷处分等事务失察失管,负有处分仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  7.XXX,汽锅车间副主任,未不苛践诺安适职责,敦促检验安适事务不到位,构制消缺事务不实时,负有处分仔肩,予以传递褒贬,扣罚1个月奖金。

  8.XXX,热工车间副主任,未不苛践诺安适职责,敦促检验安适事务不到位,构制消缺事务不实时,负有处分仔肩,予以传递褒贬,扣罚1个月奖金。

  9.XXX,分娩本领部汽锅专工,未不苛践诺安适职责,专业处分不到位,负有处分仔肩,予以记过处分,扣罚6个月奖金。

  10.XXX,分娩本领部副主任,主管运转事务,未不苛践诺安适职责,运转处分不到位,负有处分仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  11.XXX,分娩本领部副主任,主管检修事务,未不苛践诺安适职责,检修处分不到位,负有处分仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  12.XXX,分娩本领部主任,未不苛践诺安适职责,专业处分不到位,负有处分仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  13.XXX,安适环保部主任,未不苛践诺安适职责,安适监视不到位,负有处分仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  14.XXX,检修副总,未不苛践诺安适职责,检修处分不到位,负有处分仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  15.XX,运转副总,未不苛践诺安适职责,运转处分不到位,负有处分仔肩,予以申饬处分,扣罚3个月奖金。

  16.XXX,副厂长,主抓分娩事务,未不苛践诺安适职责,负有直接指点仔肩,予以记过处分。

  17.XXX,厂长,为企业安适分娩第一人仔肩,安适履职不到位,负有指点仔肩,予以申饬处分。

  18.XXX,党委书记,安适履职不到位,根据党政同责,负有指点仔肩,予以传递褒贬。